Perilaku Organisasi Positif

Perilaku organisasi positif merupakan kajian dan penerapan kekuatan SDM yang berorientasi positif dan kapasitas psikologis yang bisa diukur, dikembangkan dan secara efektif dikelola untuk perbaikan kinerja di tempat kerja saat ini. Bidang kajian utama perikalu organisasi yaitu sikap dan perilaku manusia di dalam organisasi. Tujuan akhirnya adalah pemahaman, penjelasan dan peningkatan sikap dan …

Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi

Pada saat ini ada berbagai persoalan dan perubahan yang terjadi dalam dunia organisasi baik manufaktur, jasa, bisnia dan pendidikan. Situasi ini muncul disebabkan berbagai persaingan yang kompetitif dan harus dihadapi para pelaku yang menjalankan tugas dan perannya sebagai individu, pemimpin, praktisi, profesional maupun dosen dan mahasiswa. Peningkatan kualitas dan profesionalitas individu seb…

Budaya Organisasi Perguruan Tinggi

Revitalisasi Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai lembaga Perguruan Tinggi bernuansa kesejawatan bertujuan untuk menghasilkan calon pendidik profesional, tidak berorientasi birokrasi, berkompetensi serta berkarakter keIndonesiaan dan mampu memenangi persaingan di era global. Oleh sebab itu sistem pendidikan yang ideal diperlukan untuk menghantarkan generasi 2045 membawa implika…

Menjadi Aktivis Kampus Zaman Now: Intelektualitas Gerakan, Godaan Kekuasaan d…

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-444-463-1

Deskripsi Fisik

14x21 cm; x-122 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

378.16 Bad m

Leadership of Muhammad

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-18250-4-4

Deskripsi Fisik

14x21 cm; xxiii-125 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Kur l

Administrasi Pemerintahan Desa di Indonesia: Teori, Regulasi dan Implementasi…

Buku ini menguraikan secara lengkap akan seluruh persoalan Desa di Indonesia mulai dari teori, regulasi dan implementasi terkini yang pernah ada. Buku ini juga mengupas tuntas mengenai permasalahan pokok tarkait administrasi pemerintahan desa di Indonesia yakni: penyelenggaraan pemerintahan desa, susunan organisasi dan tata kerja pemerintahan desa, peraturan di desa, administrasi pemerintahan d…

Mediasi: Penyelesaian Sengketa melalui Pendekatan Mufakat

Mediasi merupakan salah satu bentuk dari alternatif penyelesaian sengketa. Mediasi adalah cara penyelesaian sengketa berdasarkan pendekatan mufakat para pihak dengan bantuan pihak netral yang tidak memiliki kewenangan memutus yang disebut mediator. Mediasi dapat digunakan untuk menyelesaikan sengketa di luar pengadilan dan sengketa yang telah diajukan ke pengadilan. Mediasi juga digunakan atas …

Kepemimpinan dalam Manajemen

Kepemimpinan dan manajemen seringkali disamakan pengertiannya. Padahal diantara keduanya terdapat perbedaan yang penting untuk dipahami. Kepemimpinan mempunyai pengertian yang sedikit lebih luas dibandingkan dengan manajemen, karena kepemimpinan bisa digunakan setiap orang dan tidak terbatas dalam suatu organisasi tertentu saja. Manajemen merupakan kepemimpinan yang dibatasi oleh tata krama bir…

Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?

Suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada pemimpin dan kepemimpinannya. Bawahan merupakan "perpanjangan" pelaksanaan dari ide, strategi dan kebijakan pemimpin. Beberapa persyaratan bagi pemimpin yang handal diantaranya adalah baik dan bijaksana serta penuh rasa kemanusiaan, tidak egoistis, tidak overambisius, tidak mementingkan diri sendiri dan tidak …

Kepemimpinan dalam Organisasi, Leadership in Organization

Edisi

ketiga

ISBN/ISSN

979-683-462-6

Deskripsi Fisik

xxii + 548 hlm; 20 cm x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Gary K